奖金制度讲解              制度剖析
我们的奖金分为四块：   第一块奖金为个人销售奖金（从10%到28%） 个人分支：就是你的个人销售业绩。     eV（电子积分）： eV是一个计算奖金的值，也就是我们常说的净额,我们的每个商品都有一个固定的eV值,比如玫瑰果油标价是10美金，eV值是7，计算奖金的时候一个eV就等于一个美金。个人销售奖金比例如下（详细比例参考表一利润图表）：
75eV             　  10% 750eV            　  19% ……                 …… 35,000eV             27% 45,000eV             28%
就是你个人销售做到75eV（800元人民币左右）就可以领取个人销售奖金7.5美金相当于62元人民币，个人销售做到750eV（8000元人民币左右）就可以领取个人销售奖金142.5美金相当于1182元人民币，当然这个收入没有包括你个人赚取的产品零售利润，比如进价是80元人民币你可以销售90元人民币，一般我们是建议赚取10％的零售利润。因为我们e科士威的商品都是物有所值的，也是市面上唯一一家可以做到加价销售的直销公司，一般的直销公司因为东西又少又贵，要打市场只好折价销售，亏的都是经销商。而e科士威因为商品又好，又多，又便宜，让我们轻松地打开市场，因为顾客在这么多的商品里面总会找到他感兴趣的东西。
第二块奖金是分支差额奖金，也就是您与各直接分支的级差奖金（详细比例参考表一利润图表） 分支：就是你一个直接的部门衍生出来的无限代部门。　 分支业绩：就是这个分支本人的业绩和他下面无限代分支的总业绩构成。 级差制是很稳定很严谨的制度，例如你的总业绩达到21％，你的其中一个分支业绩达到19％，那么你和你的这个分支就有2％的级差，那么你可以获得奖金是2％×（这个分支业绩）。
第三块奖金为分支奖金 也就是除了最大分支以外的所有分支只要超过500eV的都可以拿到一个奖金（详见分支奖励图表），比如：
500 eV             $20（美金） 1000 eV            $40 5000 eV            $300 10,000 eV          $600 20,000eV           $900 ………            ……… 300,000 eV         $10,000 每增加100, 000 eV   您所获取的奖金将增加 $1,000（美金）
注意：最大的分支不领取分支奖励。 在这里说一下为什么对最大的分支不支付分支奖金,请做一个计算，如果一个A分支有30个业主，30个业主一字符串下来，而只有第30个业主G 做了500 eV的销售额,因为业绩是无限代的计算的，那么对这上面的29个业主来说，每个人都有500 eV的业绩，如果没有设限，那么公司将不得不对这30位业主每一位支付分支奖励金20美金，造成500  eV的销售中支出600美金的奖金，将会导致奖金发爆。
第四块奖金为额外分支奖励
如果您最大的分支能做到       您的剩余的分支总和等于最大分支或者更多，您将收到：  500eV  （条件）  1000eV  1500eV  2000eV    $50（美金）  $100  $200  $300 就是说先看你的最大分支的业绩是多少，如果符合上面的条件，然后看其它所有分支的总业绩是否符合拿奖金的条件，如果两个都符合条件奖金就按少的那个拿，比如最大分支达到1500eV，而其它分支总业绩是2000eV，那就按1500eV这档拿奖金，是200美金。
范例如下： 您自己的顾客群当月销售业绩是1000eV也就是您的个人分支的业绩是1000eV，您当月三个部门A B C的业绩分别是15000eV，12000eV，8000eV，见下图：
个人分支（购物者网络）                  业主分支网络
您的总eV =36000 eV  符合27%
1.销售利润：  1000×27%=270美金     （个人分支的业绩）×（符合的奖金比例）
2.级差奖金： 3%×15000=450美金 （27％－24％）A分支15000 eV是24％   4%×12000=480美金 （27％－23％）B分支12000 eV是23％   5%×8000 =400美金 （27％－22％）C分支8000 eV是22％ 你的总奖金比例是27％，A分支的奖金比例是24％，那么（你的奖金比例－A的奖金比例）×（A分支的业绩）就是你与A分支的级差奖金，以此类推你与B分支、C分支的级差奖金。
3.分支奖励：  0+600+525+40=1165美金
15000eV是最大分支不领取分支奖励 12000eV是600美金分支奖励 8000eV是525美金分支奖励 1000eV是40美金分支奖励  根据表二（奖励图表）得出可以领取的分支奖金
4.额外分支奖励：  300美金                最大的分支是15000eV > 2000eV    其它分支总计是21000eV > 2000eV    最高领取300美金 合计: 3065美金（折合人民币25400元/月）